供水企业如何培育供水工匠精神

国务院总理李克强在2016年政府工作报告中提到，鼓励企业进行个性化定制和灵活生产，培养卓越的工匠精神，增加品种，提高质量，打造品牌。工匠精神一词很受欢迎。各行各业也称卓越、完美的精神为工匠精神。

水是生命之源，与人们的生活密切相关。随着社会的进步和经济的发展，人们对生活用水的质量和要求也有所提高。自来水行业既是生产企业，也是服务企业。在新时代，它不仅对供水行业的生产能力和产品质量提出了较高的要求，而且对供水行业的服务质量也提出了较高的要求。引入供水工匠精神，灌输水质意识，让员工认真、专注地工作，确保产品质量，匹配相应的优质服务，不断满足差异化、个性化的供水用户消费群体，满足多元化的供水用户消费需求。只有始终围绕质量和服务两个主题，以高度的社会责任感和使命感，密切关注产品质量，创造***的服务质量，才能***提高供水行业的内部竞争力和战斗力，促进行业外部形象和质量声誉的提高，实现供水行业的更大、更快的发展。

培养和发扬卓越的工匠精神，具体到供水企业，即坚持追求水产品的***，细致地保证水产品的质量，不断改进和创新，采用严格的检测标准，精心制造完美的水产品。对于供水商来说，它是努力工作，精心管理，精心服务，以满足用户。自来水是国民经济和民生的首要任务。追求优良的水质、准确的测量、快速的维修和***服务是供水行业的工匠精神。***的技能是工匠精神的核心，

目前，供水行业员工或多或少存在一些不良的工作作风和工作态度，如工作满足现状，没有落后、落后的危机紧迫感，学习先进的新技术和新技能；工作主动性差，敷衍，缺乏所有权意识；害怕责任、工作、疲劳、奉献等。这些不良行为将直接影响水产品的质量和为用户服务的服务水平，因此有必要倡导员工的工匠精神。倡导工匠精神，不仅有利于扭转员工不良的工作作风和不负责任的工作态度，而且通过一些负面情况也可以让员工意识到不负责任的工作态度可能带来一系列不良后果，有利于促进员工基于自己的岗位，热爱自己的工作，员工的精神面貌将逐渐改变，爱奉献、卓越的工作情况将逐渐形成。

那么，如何在员工中培养供水工匠的精神呢？首先，我们应该将对水产品精心创造和精工生产的思想追求转化为外部实际行动。通过对员工的综合知识和专业技能的培训，树立爱、奉献、卓越的精神。通过投资资金和时间，采取多种形式的方法，培训和教育员工，不断提高行业员工的整体专业素质，建立***的供水团队，使自来水员工不断寻求改进，努力创新。同时，培养一批工匠人才，热爱供水行业，充分展示当代供水工匠开朗自信、积极进取的精神状态和风格，创造良好的供水企业文化。

其次，在供水行业营造尊重劳动、技术、创新的良好氛围。通过成立技术创新兴趣小组，聘请专业技术人员进行现场教学和现场指导，为员工搭建技术交流和技能学习平台，培养员工的大脑实践能力，使员工更好、更快地掌握新知识和技术，不断提高技术水平；利用行业报纸和微信平台，不断引入同行业单位工匠精神的学习材料和理念精髓，与员工分享学习经验，使员工能够快速获得先进的理念和经验。同时，运用互联网 的思维，建立微信群，促进技术微理论、技术微知识和正能量的传播。

第三，在行业中树立典型的工匠，重点关注他们的表彰、宣传和奖励。认真总结和挖掘先进典型的感人行为，利用报纸、宣传专栏、微信推广、多形式、多角度、多层次宣传推广，树立先进典型意识，营造先进典型良好氛围，做基准、榜样、目标、帮助方向，将努力在日常工作和学习中内化。通过我们周围典型人物的榜样力量，激发员工的工匠精神，激发每个人努力成为供水工匠，努力成为时代的先驱，愿意奉献，敢于创新工作的热情。

工匠精神是追求卓越的创造精神、卓越的品质精神和以用户为导向的服务精神。在中国几千年的文明史上，工匠精神有着悠久的历史。聪明的工艺、独特的工艺、几乎技能等典故都是对这种精神的高度总结。***的供水企业需要大量***的供水工匠。他们的成长需要政府部门、企业和员工共同创造有利于创造高质量产品的土壤，供水企业需要为员工提供良好的培训环境。供水企业应始终以供水工匠的精神，要求员工对工作质量有认真负责的态度，对所做的每一项工作都有热情、敬畏，专注于自己的工作，尽职尽责，努力做好每一项工作。《纽约时报》呼吁工匠精神，企业更需要工匠精神。只有将工匠精神融入企业文化，企业才能继续发展。只有坚持供水工匠精神，耐心、坚持、坚持、坚持、坚定，才能追求优质的供水工匠精神，才能为企业的发展做出更大的贡献。

(作者:湖南省祁阳县自来水总公司)